ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΑΜΟΥ ΤΟΥ ΤΑΣΟΥ ΚΡΑΝΑ.
Σάββατο 28 Αυγούστου 2010
ΓΑΜΟΣ ΣΤΟ ΠΑΝΟΡΑΜΑ
ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΑΜΟΥ ΣΤΟ ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΦΑΝΕΡΩΜΕΝΗΣ ΚΑΤΣΑΝΟΧΩΡΙΩΝ.
ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΑΜΟΥ ΤΟΥ ΤΑΣΟΥ ΚΡΑΝΑ.
ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΑΜΟΥ ΤΟΥ ΤΑΣΟΥ ΚΡΑΝΑ.
Τρίτη 24 Αυγούστου 2010
Πέμπτη 19 Αυγούστου 2010
ΤΡΑΠΕΖΙ ΓΑΜΟΥ
ΚΑΤΣΙΚΑ 18-8-2010 - Σε μια ωραια τοποθεσια στον κατσικα εγινε το τραπεζι γαμου του Μαντζιου Ιωαννη του Σπυριδωνος. Διοργανωση Μαντζιος Δημητριος.
http://www.mantziosd.gr/
http://www.mantziosd.gr/
Κυριακή 8 Αυγούστου 2010
Σάββατο 7 Αυγούστου 2010
Παρασκευή 6 Αυγούστου 2010
ΤΟΠ ΔΕΚΑ ΛΑΘΗ!
Τα τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων. Αυτά, λοιπόν, είναι τα φετινά τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων.
1. Όταν η τιμιότητα δεν είναι η καλύτερη τακτική
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε τον λόγο που θέλει να δουλέψει για την εταιρία, αυτός απάντησε: «Γιατί μου αρέσει η κοπέλα στην υποδοχή».
2. Να διατηρείς τον επαγγελματισμό σου πάντα
Αποφασισμένος να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό, ένας υποψήφιος άνοιξε το κασετόφωνο για να παίξει το κομμάτι «I feel good» του Τζέιμς Μπράουν.
3. Επέδειξε μόνο τα χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση
Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση «Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου;» τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη.
4. Να γνωρίζεις τη δουλειά
Η φράση «Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή» πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία.
5. Καταπίεσε τις τάσεις... δολοφονίας σου
Χωρίς καμία σκέψη, μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της.
6. Μη διασπάς την προσοχή σου
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αλλά αυτό, όπως φαίνεται, δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν.
7. Να δείχνεις ενδιαφέρον
Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου, ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο υποψήφιος απάντησε: «Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου, αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο».
8. Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση
Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα.
9. Όχι στη βία
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη, αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά.
10. Μην ψάχνεις για αγάπη
Ένας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού.
Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι, η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά συνέπεια, το 62% των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς, ακολουθούμενο από το 49% που ήταν αλαζονικό, το 44% που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25% το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά. Οπότε, αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις.
Πήγαινε διαβασμένος
Μην «ανοιχτείς» πολύ
Να είσαι τίμιος
Προετοίμασε τις απαντήσεις σου
Να είσαι θετικός
Το να μιλάς για τον προηγούμενο εργοδότη σου με υποτιμητικό ύφος δεν είναι προτεινόμενο, ακόμη και αν το αφεντικό σου ήρθε από την Κόλαση. Αυτό δεν σε κάνει απλά να φαίνεσαι αντιεπαγγελματίας, αλλά επιτρέπει και σε όποιον σου κάνει τη συνέντευξη να σκεφτεί ότι το ίδιο θα κάνεις και για αυτόν στο μέλλον.
1. Όταν η τιμιότητα δεν είναι η καλύτερη τακτική
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε τον λόγο που θέλει να δουλέψει για την εταιρία, αυτός απάντησε: «Γιατί μου αρέσει η κοπέλα στην υποδοχή».
2. Να διατηρείς τον επαγγελματισμό σου πάντα
Αποφασισμένος να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό, ένας υποψήφιος άνοιξε το κασετόφωνο για να παίξει το κομμάτι «I feel good» του Τζέιμς Μπράουν.
3. Επέδειξε μόνο τα χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση
Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση «Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου;» τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη.
4. Να γνωρίζεις τη δουλειά
Η φράση «Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή» πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία.
5. Καταπίεσε τις τάσεις... δολοφονίας σου
Χωρίς καμία σκέψη, μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της.
6. Μη διασπάς την προσοχή σου
Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αλλά αυτό, όπως φαίνεται, δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν.
7. Να δείχνεις ενδιαφέρον
Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου, ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια. Ο υποψήφιος απάντησε: «Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου, αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο».
8. Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση
Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα.
9. Όχι στη βία
Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη, αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά.
10. Μην ψάχνεις για αγάπη
Ένας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού.
Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι, η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά συνέπεια, το 62% των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς, ακολουθούμενο από το 49% που ήταν αλαζονικό, το 44% που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25% το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά. Οπότε, αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις.
Πήγαινε διαβασμένος
Μην «ανοιχτείς» πολύ
Να είσαι τίμιος
Προετοίμασε τις απαντήσεις σου
Να είσαι θετικός
Το να μιλάς για τον προηγούμενο εργοδότη σου με υποτιμητικό ύφος δεν είναι προτεινόμενο, ακόμη και αν το αφεντικό σου ήρθε από την Κόλαση. Αυτό δεν σε κάνει απλά να φαίνεσαι αντιεπαγγελματίας, αλλά επιτρέπει και σε όποιον σου κάνει τη συνέντευξη να σκεφτεί ότι το ίδιο θα κάνεις και για αυτόν στο μέλλον.
Τετάρτη 4 Αυγούστου 2010
Νεα 4-8-2010
Αθήνα
Τη σύσταση Εθνικού Οργανισμού Εργασίας από τη συγχώνευση του ΟΑΕΔ με τον ΟΕΚ, αποφάσισε, μεταξύ άλλων, την Τετάρτη, η Διυπουργική Επιτροπή, η οποία συνεδρίασε υπό τον κ. Θ.Πάγκαλο, με αντικείμενο την κατάργηση και συγχώνευση οργανισμών του Δημοσίου, το κόστος λειτουργίας των οποίων εκτιμάται ότι δεν αντιστοιχεί με το προσφερόμενο έργο.
Στη σύσκεψη συζητήθηκε το μέλλον 15 οργανισμών, πέραν των 50 για τους οποίους έχουν ήδη ληφθεί αποφάσεις.
Συγκεκριμένα, με στόχο τον καλύτερο συντονισμό, αλλά και την αποτελεσματικότητα της κυβερνητικής πολιτικής, η Διυπουργική αποφάσισε τα εξής:
1) Τη συγχώνευση, ενοποίηση και αναδιοργάνωση των φορέων: Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική-Πληροφορική ΑΕ, Επαγγελματική Κατάρτιση ΑΕ σε έναν ενιαίο και σύγχρονο Εθνικό Οργανισμό Εργασίας (ΕΟΕ).
2) Τη συγχώνευση της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (ΕΣΔΔ) με την Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΕΣΤΑ) σε μία ενιαία σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).
3) Την υπαγωγή της μονάδας Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ στην Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία. Συγχώνευση της Κοινωνίας της Πληροφορίας ΑΕ με τις Ψηφιακές Ενισχύσεις ΑΕ και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.).
4) Τη σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ».
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με όσα έχει δηλώσει ο υφυπουργός Εσωτερικών, Γ.Ντόλιος, τον Σεπτέμβριο αναμένεται να υπάρχει σαφής εικόνα για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ΟΤΑ μετά την απογραφή, ενώ διαβεβαίωσε ότι δεν θα απολυθεί κανένας μόνιμος υπάλληλος.
Τη σύσταση Εθνικού Οργανισμού Εργασίας από τη συγχώνευση του ΟΑΕΔ με τον ΟΕΚ, αποφάσισε, μεταξύ άλλων, την Τετάρτη, η Διυπουργική Επιτροπή, η οποία συνεδρίασε υπό τον κ. Θ.Πάγκαλο, με αντικείμενο την κατάργηση και συγχώνευση οργανισμών του Δημοσίου, το κόστος λειτουργίας των οποίων εκτιμάται ότι δεν αντιστοιχεί με το προσφερόμενο έργο.
Στη σύσκεψη συζητήθηκε το μέλλον 15 οργανισμών, πέραν των 50 για τους οποίους έχουν ήδη ληφθεί αποφάσεις.
Συγκεκριμένα, με στόχο τον καλύτερο συντονισμό, αλλά και την αποτελεσματικότητα της κυβερνητικής πολιτικής, η Διυπουργική αποφάσισε τα εξής:
1) Τη συγχώνευση, ενοποίηση και αναδιοργάνωση των φορέων: Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική-Πληροφορική ΑΕ, Επαγγελματική Κατάρτιση ΑΕ σε έναν ενιαίο και σύγχρονο Εθνικό Οργανισμό Εργασίας (ΕΟΕ).
2) Τη συγχώνευση της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης (ΕΣΔΔ) με την Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΕΣΤΑ) σε μία ενιαία σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ).
3) Την υπαγωγή της μονάδας Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ στην Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία. Συγχώνευση της Κοινωνίας της Πληροφορίας ΑΕ με τις Ψηφιακές Ενισχύσεις ΑΕ και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.).
4) Τη σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ».
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με όσα έχει δηλώσει ο υφυπουργός Εσωτερικών, Γ.Ντόλιος, τον Σεπτέμβριο αναμένεται να υπάρχει σαφής εικόνα για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και των ΟΤΑ μετά την απογραφή, ενώ διαβεβαίωσε ότι δεν θα απολυθεί κανένας μόνιμος υπάλληλος.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)